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毕业生就业跟踪服务实施细则
作者:[学校信息中心] 发布于:2015/8/28 17:19:02 点击量:

  根据学校的总体发展思路,本着为学生、为家长、为企业负责
的原则,为更好的开展毕业生就业跟踪服务工作,特制定如下跟踪
管理服务实施细则。
    一、严格考察用工(人)单位,掌握详细真实的企业用工(人)信
息,把好学生就业第一关
    1、对于已经建立用工关系的单位,结合回访了解的信息再与
相关负责人联系,进一步了解企业环境及详细情况;
    2、对于一些新建立企业应通过多种途径,如咨询劳动局、招
商引资办公室、企业人事部、车间工人等详细了解企业的情况;
    3、就业指导办公室人员应将了解的企业的详细情况做好记录,
并建立档案。
    4、就业办公室人员了解完情况后,就所了解的情况开会研究,
研究后选择企业效益好、产品有市场、技术含金量高的企业向学生
做高效率介绍。
    5、学生根据介绍的企业情况,结合自身情况选择企业,并写
好就业申请。
    二、学生上岗前、后的跟踪管理、服务工作
    学生经过十几年的在校学习,从现在开始走出校门,步入社会,
踏上陌生的工作岗位,他们社交能力差,社会经验少,工作经验缺
乏,针对学生的实际情况,就业服务指导中心的老师一定要做好学
生的导师,让学生踏实的走好每一步。
    1、岗前指导:
      (1)安全教育(交通、人身、财产、饮食等);
      (2)优胜劣汰的市场用工体制;
      (3)面试指导(面试时注意的问题、范围内容);
      (4)在工作、生活中遇到问题的解决办法;
      (5)告知学生学校电话和就业教师的手机号码。
    2、跟踪管理:
      (1)学生面试合格后按企业要求安排体检,办理入厂手续,
         把学生送交给企业人事部负责人,并签定用工实习协议。
      (2)学生上岗后按照学生所在企业、从事岗位、宿舍、电
         话等建立详细档案。
      (3)协调企业人事部人员做好学生在企业情况反馈工作,
         学生在企业发生的重大事故,企业应第一时间通知学校、
         家长,以便派人前去处理。
      (4)学生上岗一周内就业指导中心要回访一次。
      (5)以后每两个星期安排一次回访,以至协议期满。
      (6)协议期满后应和学生保持联系,每季度联系一次,详细
         了解每名学生的工作、生活情况,随时记录在学生档案上。
      (7)回访具体措施:
          ①协议回访时间:自上岗之日起五年。
          ②回访地点:学生宿舍、实习车间、企业人事部、学校、
            同学会。
        ③回访时教师应通过电话或走访的形式,详细询问学生
            的工作、生活情况,及时了解学生的思想动态,并做
            好记录。
         ④在了解学生后,到企业车间或人事部负责人处再次询
            问学生的情况,让企业有关人员给每位学生做一次考
            评,并做好记录。
         ⑤学生回校时或组织同学会时班主任和就业指导办的老
            师都有义务了解学生的情况,并做好记录。
         ⑥工作人员应将所有回访记录整理后存入学生个人档案。
         ⑦如在上述回访过程中发现问题要及时解决,是学生自
            身的原因引起的,回访老师应及时进行说服教育,做
            好思想工作,稳定学生情绪。如果是企业的原因应稳
            定学生之后同企业人事部协商解决,根据事情的轻重
            向上级领导汇报,做出处理决定。
    本规定自制定之日起执行。负责人员应严格按细则规定开展工
作,建立好所有档案,掌握好学生的详细情况。

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